医療人材紹介会社(株)キャリアブレインのプレスリリースを更新しております!


by cbblog
医療専門の人材サービスを、全国7拠点にて展開する株式会社キャリアブレイン(本社:東京都港区、社長:吉岡政晴)は、北陸の拠点として、2005年10月11日、石川県金沢市に全国8拠点目となる金沢支社を開設いたします。金沢支社に続き、11月には新潟支社、高松支社の開設を予定しており、3支社の開設により、医療専門の人材サービス会社としては初めて、日本全国本島の全エリアを網羅することとなります。

今年2月の医薬分業率(日本薬剤師会発表)によると、北陸地方の医薬分業率は、石川県32.9%、福井県19.5%など、全国平均57.4%と比べ低い数値となっております。今後こうした地区で薬局の出店に伴い、薬剤師の需要も強くなると考え、求人広告及び人材紹介部門で、更なる伸びが期待できると考えております。

また、大学医局の影響が強い地方へ積極的に展開することで、医療界の閉鎖性に風穴を空け、地域の病院のより安定的な人材獲得、子育て、UターンIターンや研究などの理由で、医局を離れた医師の再就職を支援していく考えです。

現在キャリアブレインでは、求職中の医療従事者の新規登録が、各月700名程度と順調に増加しておりますが、今回3拠点を開設することで、北陸・信越・四国での登録促進を計り、新規登録数を月間1000名まで増加させる考えでおります。また、現在弊社が保有する病院や企業の求人情報も全国最多の6000件となっておりますが、今後、病院のみならずクリニックなど診療所も開拓し、この3拠点を合わせ、7000件を目指します。新規3拠点では、2006年1月~3月の売上げ9000万円程度を目標とし、リクルーティングアドバイザー(医療機関の営業担当)を中心に、社員3名程度を常駐させる予定です。業界初の求人広告連動の医療機関のブログや、求人情報の動画配信などで地方の情報を拾い上げ、全国へPRしていきます。


金沢支社の概要
〒920-0918 石川県金沢市尾山町2-17 中屋三井ビル8F
TEL:076-233-5100 / FAX:076-233-5101 /
フリーダイヤル:0120-979-017 (10月11日より)
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# by cbblog | 2005-09-20 14:33 | ニュース
株式会社キャリアブレイン(本社:東京都港区、代表取締役社長:吉岡政晴 以下:キャリアブレイン)は、同社の運営する医療系求人広告サイト「キャリアブレインネット」(http://www.cabrain.net/)に掲載している約6000件の求人広告のうち有料の求人広告約300件に付加価値サービスとして全国でも初の試みとなるブログを連動させるサービスを8 月16 日よりスタートします。

一般的なネット求人広告は募集要項などのお仕着せの型の文字情報だけとなってしまい、求人側の生の声は伝わりにくくなっていました。当社ではこの4 月からこのような問題点を解消するべく、動画による求人情報の提供をスタートし、転職先の医療機関を探す医師などから大変な反響を得ています。そこで、他社との差別化をさらに進めるべく、ブログ機能を追加することで医療機関からの生の情報がタイムリーに転職者に伝えることが可能となります。

転職希望者は転職先となる医療機関の雇用条件以上に院長の人柄や同僚となるスタッフとの人間関係を重視するため、院長が自らブログを活用することにより、病医院の経営方針や診療方針から日常の些細なことまで伝えることができます。また、デジカメや携帯電話で撮影した写真を掲載、同僚となる医師などがメッセージを発信するなど利用方法は無限に広がります。小マメに情報を更新すれば、より転職希望者との距離感を縮めることができます。

ブログの社会的認知度の高まりを背景に当社ではこのサービスを開始することで求人広告の訴求力がアップし、採用の実績に繋がるものと考え、現状の2 倍の約600 件の求人広告を獲得することを目指し、前年度6500 万円の売上を今年度は約5倍の3 億3000 万円を見込んでいます。
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# by cbblog | 2005-08-16 16:32
株式会社キャリアブレイン(本社:東京都港区、代表取締役社長:吉岡政晴 以下:キャリアブレイン)の運営する病院評価サイト「ホスピタルスクエア」(http://www.hospital-square.jp/)では、従来の医療機関の評価システムに加え、専門の医師に無料で医療相談できる「医師への相談」コーナーを開設し意見を求める書き込みが増加している。

「医師への相談」は診察後の処置、治療方法についての疑問や簡単な医療相談を専用の掲示板に書き込むことにより、コメントのつけることができる医師が回答を書き込み意見交換がなされるシステム。日ごろ誰にも相談できなくて悩んでいる身体的な悩みや性的な悩み、または簡単な医療相談から現在の治療方法に対する疑問に至るまで匿名性の高いインターネットの掲示板の利便性を活かし無料で気軽にできるところが最大の特徴。

このサービスを支える医師は全国3,000 名を超えるキャリアブレインに登録している医師達が中心となる。利用者からの相談案件は同社が運営する医療従事者専門のSNS 「メディスタ」
(http://www.medista.jp/login.php)にも情報を流し回答を得やすくなるような工夫がなされている。キャリアブレインに登録していない医師からも回答を受け付けるため、活発な意見交換の場になっている。

また、医師だけでなく一般ユーザーもコメントをつけることができるため、今後は同じ症状、悩みを抱えている患者同士の情報交換の場となることが予想される。さらに、利用者からの強い要望に応え8 月1 日より携帯電話からもこのサイトが利用できるようにした。医療機関の検索、書き込み情報の閲覧ができるため、急な病気や怪我、または旅先での最適な医療機関を探
す際に便利になった。キャリアブレインでは医療機関のベーシックな情報掲載費用を年間6000 円とし情報掲載収入として今年度、1000 万円の売上を見込んでいる。
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# by cbblog | 2005-08-11 16:30 | ニュース
株式会社キャリアブレイン(本社:東京都港区、社長:吉岡政晴)は2005 年9 月1 日より株式会社小学館プロダクション(本社:東京都千代田区、社長:千葉和治)と提携し、同社のHAS(Human Assistant Service)ベビーシッターサービスを転職希望女性医師600 名を含む転職登録者12500 名へ斡旋し医療従事者の育児を支援します。

HASベビーシッターサービスを受けるためにはHAS会員となる必要があり、通常21,000円の入会金が必要となるが、当社の登録者にはこの入会金が無料になります。一定の収入があり子育てに専念できない女性の会員増を希望する小学館プロダクションと子育ての為に仕事に就けない女性医師への転職支援のできるキャリアブレインの思惑が一致し業務提携することとなりました。

HAS ベビーシッターサービスの内容
〇ベビーシッターサービス
 0 歳~12 歳までの子供を預かる。残業で帰宅が遅くなるときは、子供を保育園・幼稚園に迎 えに行き自宅で家族の帰りを待つこともできる。
〇送迎サービス
 保育園・幼稚園・習い事教室の送り迎え
〇産後ケアサービス
 出産間もない母親に代わり家事を含めたサービスと沐浴やオムツ替えなどのサービス
〇教育サービス
 日常生活におけるマナーやしつけ、お稽古ごとや宿題の補助など
〇病児保育
 体調のすぐれない子供の世話

キャリアブレインへはネットから無料(https://www.cabrain.net/new.vm)で登録ができ入会金無料でベビーシッターサービスが受けることができます。
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# by cbblog | 2005-08-11 16:28 | ニュース
医療専門の人材サービスで全国7 拠点を展開する株式会社キャリアブレイン(本社:東京都港区、社長:吉岡政晴)は医療従事者専用のコミュニティサイト「メディスタ」(http://www.medista.jp/)を5/16(月)にオープンしました。昨今急激に増加してきているSNS(ソーシャル・ネットワーク・サイト)ですが医療に限定しているものは業界でも初の試みであり、当社の本業である転職情報のみならず、医療動向、専門技術・知識などの裏情報が直接交換できるとあってオープン前より問合せが殺到しておりました。登録料は無料となっています。

これまで医療界での情報収集は、勤務先や学会、母校などからのみで職種も限定されており、外部との情報交換の機会は限られていました。「メディスタ」ではキャリアブレインが運営する転職サイト「キャリアブレインネット」(http://www.cabrain.net/)に登録している8000 人以上の全ての医療従事者を対象としており、全国の医師・薬剤師・看護師などが相互にコミュニケーションを取ることができます。キャリアブレインネットで使用するID とパスワードを使用。メディスタの参加者からの招待を受ければキャリアブレインネットを利用したことのない医療従事者も参加することが可能です。登録するには、氏名、年齢の他、職種、最終学歴、免許取得年度が必要となり、素性が保証されています。「メディスタ」には下記の機能がついています。
1)ブログの作成・閲覧
2)コミュニティ(掲示板)の作成・書き込み・閲覧
3)会員間のメッセージ送受信
4)会員検索
5)友達の招待 など

今まで活発な意見交換がされる場の無かった危険な医療機関や医療事故防止策、勤務先の待遇についての口コミ情報や学術的な意見交換などが行われることが期待されます。キャリアブレインでは前期売上は対前年比150%となる4 億3 千万円、利益4 千万円程度を見込んでおり、そのうちネット求人広告においては6970 万円(前年比102%))と順調な伸びを見せています。求人広告は今後の主力商品となることが見込まれ、4月には動画による求人広告をスタートさせました。この事業をスタートさせることで転職登録者数年間1 万名(前年4300 名)、広告収入2 億円を見込んでおり、今年度売上目標を7 億8 千万円へ向け、さらなるサービスの充実を図っていきます。
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# by cbblog | 2005-05-16 16:14
医療専門の人材サービスで全国7 拠点にて展開する株式会社キャリアブレイン(本社:東京都港区、社長:吉岡政晴)は、東京本社および大阪支社を拡張・移転し、さらなる求人・求職者へのサービスを充実させていきます。

今年1 月から本社を札幌から東京へ移管、業務効率化と営業強化を図っておりましたが、4月の人員増加に伴い当社の売上の基幹を担う大阪支社のオフィス移転についで、東京本社のフロアを拡張します。
1. 大阪支社 : 4 月11 日より下記住所へ移転しております。
大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー3F
2. 東京本社 : 4 月25 日より現オフィスの上階を管理本部とします。

前期の売上は対前年比150%となる4 億3 千万円、4 千万円程度の利益を見込んでおり、そのうち主力の人材紹介事業では2億5000 万円(前年比110%)、ネット求人広告においては6970 万円(前年比102%))と順調な伸びを見せております。ネット求人広告は、病院内のIT 化などによりインターネットへの抵抗感がなくなっていること、求人への応募方法が多様化し、採用側も様々な方法を用いてより良い人材を確保したいという意識が強くなっていることなどから、今後ますます発展していくことが見込まれており、当社の売上比率も2007年には紹介事業を抜いて主力事業になると考えられます。

この流れを見越して、新卒・中途採用に力をいれてきた当社では、この4 月に10 名の新入社員を採用し、50 名体制で業務を進めております。当社ホームページをリニューアル、動画求人情報を開始したところ業界初の試みに問合せが殺到。物語性が強く動きのある求人広告に、写真のみの広告と比べて3 倍も求職者からのクリック数が多く、より活発な採用活動が期待できるということで好評をいただいています。

今年度売上目標を7 億8 千万円に据えて、さらなる人員増と営業力アップに努めていきます。
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# by cbblog | 2005-04-20 16:12 | ニュース
医療分野に特化した人材サービス業の株式会社キャリアブレイン(本社:東京都港区、社長:吉岡政晴)は、転職斡旋の成約率の向上を狙い、弊社社員の「キャリアコンサルタントリプレースサービス」を3 月14 日から開始します。このようなサービスは人材業界でも例がなく、転職希望者の満足度の向上にも繋げたいと考えております。

キャリアブレインでは現在、月間500 名から700 名の登録があり、1名毎に弊社キャリアコンサルタントが求人紹介から転職後の相談までを一貫してサポートしております。しかし、お互いの好き嫌いなどにより、こちらから連絡が取れなくなったり、何らかの手段を通じ自身で転職先を決定してしまうなど、不満を抱えたまま離れていってしまい機会喪失を起こしているのではないかと憂慮される事例も多々ありました。

そこで、直接クレームを申し立てることができない転職希望者の不満を少しでも解消するよう、ホームページ上でキャリアコンサルタント交代サービスを開始、連絡先や現担当名、変更理由を記入するだけで希望に見合うと思われる担当を即日配置するシステムを整えました。
キャリアブレインへは昨年4 月から現在までで4500 名の転職希望者があり、転職成約数約350 件を誇っています。現状の成約率は概ね8%ですが、このサービスの開始により15%まで向上させ、来期のさらなる成約件数の飛躍と売上向上につなげていきたいと考えております。今期売上高は、対前年比60%増の4 億5 千万を見込んでおり、来期7 億8 千万円を目指して売上の柱となる紹介事業を確固としたものにします。

株式会社キャリアブレインの吉岡政晴社長は「ともするとマイナスイメージを伴うキャリアコンサルタントの変更を表立って謳うことで、これまで隠れていたクレームやニーズを救い上げ、満足のいく転職活動を行っていただきたい。」と述べています。
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# by cbblog | 2005-03-10 16:10 | ニュース
医療分野に特化した人材サービス業の株式会社キャリアブレイン(本社:東京都港区/北海道札幌市、社長:吉岡政晴)は、来月上旬から医療機関向けの「個人情報漏えい保険」を発売します。東京海上日動火災保険株式会社と代理店契約を結び、病院や薬局が盗難などによる個人情報の漏えいで被る損害に対応します。2005 年4 月の個人情報保護法の施行に伴い、情報管理・賠償責任が厳しく問われる病院からの需要が高まるとみられます。

近年、インターネットや情報機器が発達した結果、膨大な個人情報をネットワーク上で取り扱うことが可能になったため、個人情報が漏えいする危険性は飛躍的に増加しています。実際に最近、企業や団体からの個人情報の漏えいがしばしば報道され、大きな社会問題となっています。病院や調剤薬局、ドラッグストアも決して例外ではなく、こうした問題が発生する危険性が存在しています。個人情報漏えい保険は、万一の場合に病院や薬局が被ると予想される損害賠償金や訴訟対策のための弁護士費用、新聞への謝罪広告などの費用を補償します。初年度の保険料収入は、約100 医療機関との契約で1 億円程度を見込んでいます。

キャリアブレインでは、今年8 月19 日に東京海上日動火災保険株式会社と損害保険募集代理店委託契約を結び、同21 日より医療従事者向けの損害賠償責任保険の販売を開始しました。日本でも今後は米国並みに医療訴訟が急増するとみられ、高額な損害賠償請求を受けるケースも激増していくと予想されるためです。医療従事者がこうした不測の事態から身を守るためには損害保険への加入は必要不可欠であると考えられます。

当社は、転職の登録をしている1 万名を超える医療従事者の会員を持っており、こうした医療従事者の会員を対象に保険商品の販売を行っています。初年度の保険料収入の売上目標は3,000 万円で、人材サービス会社が自社への転職登録者に対し、損害賠償責任保険を販売するのは、極めて異例のこととみられます。医療従事者向けの損害賠償保険に関しては、医師、歯科医師、薬剤師といった医療従事者から問い合わせが非常に多く寄せられ、販売開始から2 か月で問い合わせ件数は250 件、加入者は早くも50 人に達し、ヒット商品に成長する気配を見せています。

問い合わせ・資料請求は1日5 件のペースで寄せられ、加入申込みも1日2 件のペースで増えています。問い合わせのほとんどは医師、薬剤師からです。保険商品の取扱い店舗については、始めは東京本社で開始し、続いて札幌本社、その後、他支店での販売を始めます。今期中には全国8 拠点での取り扱いを目指します。当社が取扱う保険商品は以下の通りです。
1. 医師賠償責任保険
2. 歯科医師賠償責任保険
3. 薬剤師賠償責任保険
4. 所得補償保険
5. 病院賠償責任保険
6. 個人情報漏えい保険 等

株式会社キャリアブレインの吉岡政晴社長は「医療従事者向けの損害賠償責任保険に対して医師の方々からの反響が予想以上に大きいことに驚いています。医療従事者にとって不測の事態への憂慮が大きいことの現れと思いますが、今回の個人情報漏えい保険の販売開始で、さらに付加価値を高め、他社との差別化を図りたいと考えております」と話しています。
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# by cbblog | 2004-10-26 16:07 | ニュース
医療分野に特化した人材サービス業の株式会社キャリアブレイン(本社:東京都港区/北海道札幌市、社長:吉岡政晴)は、2004 年10 月5日、全日本空輸株式会社(ANA)と提携を結び、キャリアブレインを通じて転職先の紹介を受けた医師や薬剤師などの医療従事者にANA マイレージクラブのマイルを付与することで合意しました。マイル付与の特典は、人材紹介業界では初めての試みで、国内航空会社としても、医療従事者という特定の層をマイル付与特典の
対象とするのは初めてになります。このマイル付与サービスは10月21 日より開始する予定です。

このサービスは、医師や薬剤師などの医療従事者が当社に登録すると同時に、ANA マイレージクラブ(AMC)の非会員であれば年会費無料(クレジットカード機能付きANA カードを選ばれた場合は初年度年会費無料)で会員登録され、当社が登録者を病院、企業等に紹介し、転職が成立すると、その登録者に転職時マイルが付与される仕組みです。最初の転職登録時にもマイルが付与されます。積算マイルは、医療従事者の転職登録時に一律100 マイル、転職時に医師の常勤勤務の場合は10,000 マイル、非常勤勤務の場合は5,000 マイル、医師以外の常勤勤務は3,000 マイル、非常勤勤務は1,500 マイルが付与されます。たとえ15,000 マイルが貯まると、東京-ソウル間のチケットと引き換えることが可能です。

【登録時】 単位:マイル
一律 100
【転職時】 職種 常勤勤務 非常勤勤務
医師 10,000 5,000
その他 3,000 1,500

この提携サービスの導入により、当社としては登録者に対するサービス付加価値が高まり、他社との差別化を図ることで、登録者数の増加が図れるものと期待しています。一方、ANA にとっては、医師、歯科医師など富裕な顧客層の会員獲得が図れるほか、医師などのANA の利用率が高まることが期待されます。昨年1年間の当社への転職登録者は約5,200 人、転職成約数は約700 件ですが、このサービスの導入により、登録者、転職成約者とも拡大できると期待しています。株式会社キャリアブレインの吉岡政晴社長は「今回の航空会社マイレージクラブとの提携は、人材紹介業界で初めての試みであり、航空会社にとってはクローズドマーケットを対象としたマイル付与である点で初めてで、両社のメリットが合致したことから実現の運びとなりました。当社としても今回の提携により、登録者へのサービス向上および差別化、登録者拡大を期待しており、今後も登録者へのさらなるサービス拡充に努めていきます」と述べていま
す。
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# by cbblog | 2004-10-13 16:02